Расписание курсов GRP

C3E. Количественные методы в управлении вознаграждением
GR7. Международные системы совокупного поощрения
GR1. Управление совокупным поощрением
13-13 марта
05-06 июня
28-29 августа
02-03 декабря
15-16 апреля
24-25 июля
20-21 ноября

20-21 февраля
27-28 мая
11-12 сентября
GR17. Определение стоимости должности на основе рыночных ставок
GR3. Анализ должности, документирование и оценка
GR9. Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения
04-05 февраля
29-30 марта
23-24 октября
23-24 января
24-25 апреля
16-17 сентября
11-12 декабря
03-04 апреля
08-09 июля
13-14 ноября
GR6. Переменная оплата — повышение эффективности
T7. Международные стандарты финансовой отчетности
GR4. Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность
13-14 февраля
26-27 июня
09-10 октября
16-17 декабря
27-28 марта
17-18 июля
21-22 октября
18-19 марта
03-04 июля
30-31 октября
С8. Ориентация на интересы компании и развитие бизнес-мышления
17-18 апреля
05-06 августа
27-28 ноября