GR1. Управление совокупным поощрением
Привлечение, удержание, вовлечение и мотивация — основные трудоемкие задачи HR. Важно понимать, что решение этих задач по отдельности может не принести желаемого результата. Как заставить вознаграждение, соцпакет и программы мотивации работать вместе? С чего начать, и как увязать это в эффективную систему? Как адаптировать лучшие практики к конкретной компании? Ответ и общепринятое решение — модель совокупного поощрения (Total Rewards).

На этом курсе вы получите полный обзор модели и познакомитесь с подходами к разработке системы вознаграждения.
Контакты
+7 (903) 283-51-05
Евгения Бельская
Эксперт по программам для НR
Для кого этот курс
HR бизнес-партнер
generalist
руководитель
эксперт
специалист C&B
рук. HR-функции
HR директор
внутренний
внешний
HR консультант
бизнес-тренер
  • Видеть весь комплекс задач по формированию команды, нужной бизнесу
  • Смотреть на систему поощрения с точки зрения стратегии компании
  • Выявлять особенности культуры компании, важные для программ поощрения
  • Учитывать особенности внешних факторов — рынка, законодательства и пр.
  • Находить оптимальный баланс 6 элементов — компенсации, льгот, баланса работа — жизнь, признания, управления эффективностью, развития талантов
  • Разбираться в логике построения программ вознаграждения
  • Находить решения, удовлетворяющие запросы и работодателя, и сотрудника
Чему вы научитесь
Как проходит обучение
Получаете учебные материалы за неделю до курса
Сдаёте сертификационный экзамен по итогам курса на платформе международной ассоциации C&B-профессионалов WorldatWork
  • Разбираете практические кейсы в группах
  • Обсуждаете примеры из практики тренера и участников
  • Проходите проверочное тестирование после каждого модуля
Проходите интенсивный двухдневный онлайн-курс из 8 модулей с GRP-сертифицированным тренером
Преимущества курса
Возможность получить детальный обзор международного стандарта управления совокупным поощрением — «Почему компании-лидеры используют именно это?»
Точное понимание того, как связаны результаты компании и затраты на персонал
Решение для тех, кто думает, с чего начать выстраивание системы управления поощрением в своей компании
Идеальный старт для планирующих свою международную карьеру в C&B
Подробный обзор 9 последующих курсов для HR-профессионалов, желающих получить международный C&B-сертификат GRP
1
4
2
5
3
Что вы получите
Учебные материалы в электронном виде
Включение данных о сдаче экзамена в базу WorldatWork
Доступ к экзаменационной платформе WorldatWork
Постпрограммную поддержку тренером по электронной почте
Сертификат CBSD о прохождении курса
  • Чек-лист для оценки особенностей организационной культуры
  • Опросник для разработки программ признания заслуг
  • Полный перечень средств совокупного поощрения
Образцы рабочих документов —
Программа обучения
Регистрация на курс
GR1. Управление совокупным поощрением
13-14 марта
Ближайшая дата:
Стоимость курса для членов WAW: 60 000 ₽
Стоимость курса: 82 000 ₽