Международная сертификационная
программа по управлению совокупным
поощрением — GRP
Global Remuneration Professional®
Новый уровень С&B и HR карьеры
Что такое сертификация GRP?
Главным ресурсом каждой компании являются сотрудники, и именно они обладают важнейшей силой в обеспечении ее успешной работы.
Уже более 66 лет компания WorldatWork — международная ассоциация C&B-специалистов — формирует и устанавливает стандарты в области компенсаций и льгот во всем мире. Сертификация GRP подтверждает, что вы обладаете актуальными знаниями и владеете навыками для принятия стратегических решений и успешного внедрения практических инструментов в своей профессиональной деятельности.
Компания CBSD — официальный провайдер WorldatWork. Мы единственные в России с 2002 года занимаемся подготовкой С&B и HR-специалистов к экзаменам GRP на русском языке с дальнейшим получением международного сертификата GRP.
Сертификат GRP от WorldatWork — единственная в мире авторитетная международная сертификация для HR-специалистов в области компенсаций и льгот. Вы сможете пройти подготовку к сертификации с тренером-практиком CBSD, имеющим большой опыт работы в области совокупного поощрения. После обучения вы получаете доступ к платформе WorldatWork для прохождения сертификационных экзаменов, которые проводятся на русском языке в онлайн формате.
Компания CBSD — официальный провайдер WorldatWork. Мы единственные в России с 2002 года занимаемся подготовкой С&B и HR-специалистов к экзаменам GRP на русском языке с дальнейшим получением международного сертификата GRP.
Сертификат GRP от WorldatWork — единственная в мире авторитетная международная сертификация для HR-специалистов в области компенсаций и льгот. Вы сможете пройти подготовку к сертификации с тренером-практиком CBSD, имеющим большой опыт работы в области совокупного поощрения. После обучения вы получаете доступ к платформе WorldatWork для прохождения сертификационных экзаменов, которые проводятся на русском языке в онлайн формате.
Актуальная информация
Быть в курсе лучших практик и современных трендов в области C&B.
Экономия времени
Использовать приобретенные знания в области совокупного поощрения, чтобы экономить время для решения более глобальных задач.
Эффективная коммуникация
Эффективнее обсуждать программы вознаграждения с бизнесом и сотрудниками.
Структурированные знания
Получить структурированные знания всех областей и тонкостей системы вознаграждения.
Международный сертификат
Иметь международный сертификат, который признается компаниями не только в России, но и за рубежом.
Добрый день. Меня зовут Светлана Олифер, в компании CBSD я отвечаю за развитие сертификационных программ GRP и SHRM.
На мой взгляд, сертификационная программа GRP дает отличную возможность не только получить международный статус эксперта в области совокупного поощрения, но и обогатить свой опыт за счет общения с коллегами и тренером во время обучения. Во время насыщенных тренингов участники не просто изучают теорию, а тренируются на практических кейсах и разбирают примеры коллег, что позволяет глубже понять каждую тему.
Я желаю каждому участнику наших программ не только получить ценные знания во время обучения, но и большое удовольствие от общения среди настоящих профессионалов!
На мой взгляд, сертификационная программа GRP дает отличную возможность не только получить международный статус эксперта в области совокупного поощрения, но и обогатить свой опыт за счет общения с коллегами и тренером во время обучения. Во время насыщенных тренингов участники не просто изучают теорию, а тренируются на практических кейсах и разбирают примеры коллег, что позволяет глубже понять каждую тему.
Я желаю каждому участнику наших программ не только получить ценные знания во время обучения, но и большое удовольствие от общения среди настоящих профессионалов!
Светлана Олифер
Тренер-консультант, заместитель директора по стратегии и развитию талантов, эксперт по управлению персоналом
GRP — сертификация состоит из 10 специализированных курсов. После каждого курса сдается экзамен и выдается именной сертификат о прохождении курса. Чтобы получить сертификат GRP нужно пройти все 10 курсов и успешно сдать по ним экзамены. Вы можете присоединиться к любому курсу по вашему желанию в соответствии с расписанием.
Пройти обучение по всем курсам, входящим в GRP, с возможностью разобрать с преподавателем возникающие на занятиях вопросы, а также поделиться своим опытом с коллегами.
Пройти обучение
Сдать экзамен
По окончании каждого курса сдать экзамен. Экзамен сдается онлайн, содержит теоретические вопросы и длится 2 часа.
Получить сертификат
После успешной сдачи всех 10 экзаменов вы автоматически получаете GRP-сертификат.
Затрудняетесь какой курс выбрать?
Напишите нашим специалистам, они помогут подобрать оптимальную программу.
Community менеджер
Дарья Храпова
Эксперт по программам для НR
Евгения Бельская
Сертификационный экзамен GRP проводится через специализированную обучающую платформу WorldatWork с использованием онлайн-прокторинга Examity. Слушатели получают доступ к платформе после прохождения курса. Вам нужно будет принять приглашение от WorldatWork и активировать свой личный кабинет на обучающей платформе.
Мы рекомендуем привязать свой кабинет на обучающей платформе WorldatWork к личному адресу электронной почты, поскольку настройки корпоративной почты и система безопасности не всегда могут пропустить сообщения от WorldatWork на рабочую почту. Доступ к сертификационному экзамену открывается после прохождения обучения.
Сертификационный экзамен GRP проводится через специализированную обучающую платформу WorldatWork с использованием онлайн-прокторинга Examity. Слушатели получают доступ к платформе после прохождения курса. Вам нужно будет принять приглашение от WorldatWork и активировать свой личный кабинет на обучающей платформе.
Мы рекомендуем привязать свой кабинет на обучающей платформе WorldatWork к личному адресу электронной почты, поскольку настройки корпоративной почты и система безопасности не всегда могут пропустить сообщения от WorldatWork на рабочую почту. Доступ к сертификационному экзамену открывается после прохождения обучения.
Мы рекомендуем привязать свой кабинет на обучающей платформе WorldatWork к личному адресу электронной почты, поскольку настройки корпоративной почты и система безопасности не всегда могут пропустить сообщения от WorldatWork на рабочую почту. Доступ к сертификационному экзамену открывается после прохождения обучения.
Для предварительного знакомства с тем, как выглядит обучающая платформа, и последовательностью шагов при регистрации на экзамен и непосредственно на самом экзамене, пожалуйста, изучите инструкции:
Желательно использовать браузера Google Chrome для запуска экзамена.
Интернет соединение должно быть стабильным и устойчивым.
Для сдачи экзамена рекомендуется использовать личный компьютер или ноутбук. Это связано с тем, что, возможно, на рабочих устройствах могут быть установлены какие-либо ограничения, которые помешают запустить прокторинг, т.е. наблюдение за экзаменом (блокировка камеры или микрофона).
Сдавать экзамен можно на компьютере или ноутбуке с операционной системой Windows или Mac. Экзамен не адаптирован под мобильные устройства (телефон/планшет).
Запланировать и сдать экзамен можно в течение 120 дней со времени окончания курса обучения.
Интернет соединение должно быть стабильным и устойчивым.
Для сдачи экзамена рекомендуется использовать личный компьютер или ноутбук. Это связано с тем, что, возможно, на рабочих устройствах могут быть установлены какие-либо ограничения, которые помешают запустить прокторинг, т.е. наблюдение за экзаменом (блокировка камеры или микрофона).
Сдавать экзамен можно на компьютере или ноутбуке с операционной системой Windows или Mac. Экзамен не адаптирован под мобильные устройства (телефон/планшет).
Запланировать и сдать экзамен можно в течение 120 дней со времени окончания курса обучения.
Обратите внимание на следующие моменты:
Отзывы участников о программе GRP
5
основных преимуществ членства в WorldatWork:
WorldatWork – международная некоммерческая ассоциация профессионалов в области управления человеческими ресурсами и лидеров бизнеса, деятельность которой направлена на привлечение, мотивацию и удержание сотрудников. Основанная в Соединенных Штатах в 1955 году, сегодня WorldatWork объединяет более 18 000 профессионалов в области совокупного поощрения по всему миру.
- Профессиональный нетворкинг
Максимально быстро и эффективно решайте свои профессиональные вопросы, делитесь файлами и ссылками с коллегами сообщества C&B специалистов по всему миру через сетевую онлайн-платформу WorldatWork. Создавайте и расширяйте свою профессиональную сеть.
01 - Карьерные возможности
Ищите работу, размещайте вакансии в World and Work Career Center:
- Ищите работу или специалистов с детализированными фильтрами, такими как зарплата, местоположение и другие.
- Узнайте о новых вакансий за 3 дня до публикации.
- Получайте оповещения о подходящих вакансиях.
- Свяжитесь с контактами LinkedIn по каждому объявлению о вакансии, чтобы
- узнать больше о компании и запросить рекомендации.
02 - Информационные ресурсы
Получите доступ к важным данным о заработной плате, инструментам, шаблонам и контрольным опросам, тем самым сэкономив ваше время и деньги.
03 - Осознанное лидерство
Будьте на шаг впереди, предвидьте тренды будущего и будьте к нему готовы с помощью публикаций, официальных документов, подкастов и других ресурсов WorldatWork.
04 - Обучение и профессиональное развитие
Постройте свое карьерное развитие с помощью различных обучающих курсов и семинаров, доступных только для членов Ассоциации, а также полагающихся им скидок на обучение и участие в мероприятиях WorldatWork.
Для членства в WorldatWork нет предварительных условий. Стоимость годового членства составляет 32 400 руб. Членство дается конкретному человеку, вне зависимости от того, в какой компании он работает. Если человек покидает компанию, то членство остается с ним, а не переносится на другого человека.
Все члены WAW получают скидку на обучение в течение года действия членства: стоимость обучения на одном любом курсе GRP составит 72 000 руб., стоимость без членства - 98 400 руб.
05
Елена Тютюнникова
Тренер-эксперт, ACCA Certified
У Елены за плечами более 20 лет практического опыта в области бухгалтерского учета (РСБУ, МСФО), налогового учета и финансов.
Елена имеет более чем 16-ти летний опыт работы в транснациональных компаниях над крупнейшими проектами в разных отраслях. Сегодня Елена является старшим партнером в аудиторской компании ООО «ФБК».
К команде CBSD Елена присоединилась в 2021 году и преподает курсы GRP (Global Renumeration Professionals) по тематике финансов.
Примеры программ и проектов:
Елена имеет более чем 16-ти летний опыт работы в транснациональных компаниях над крупнейшими проектами в разных отраслях. Сегодня Елена является старшим партнером в аудиторской компании ООО «ФБК».
К команде CBSD Елена присоединилась в 2021 году и преподает курсы GRP (Global Renumeration Professionals) по тематике финансов.
Примеры программ и проектов:
- Руководство / кураторство проектами в области оптимизации финансовой функции с крупнейшими заказчиками
- Создание центра компетенции по МСФО (проведение обучающих тренингов для сотрудников, участие в профессиональных мероприятиях, подготовка справочных и информационных материалов для сотрудников и клиентов)
- Консультационное сопровождение комплексных сделок и оценка их влияния на отчетность по МСФО (реорганизация и структурирование бизнеса, выпуск сложных финансовых инструментов и др.)
- Проведение тренингов и обучающих семинаров для крупнейших российских компаний
Ольга Симакова
Тренер-эксперт
Основные направления:
• Организационный дизайн: построение оргструктур, расчет численности, матрицы ответственности
• HR Аналитика: для целей оргдизайна, DB, систем бюджетирования
• Грейдинг
• Философия вознаграждения: формирование политик оплаты, балансировка структуры моделей оплат
• Управление эффективностью, постановка целей: KPI, OKR
• Льготы и Well-being
Опыт:
РИВ ГОШ – Руководитель отдела организационного развития и мотивации
Деловые линии – Директор службы управления эффективностью персонала
Почта России – Ведущий инженер по организации и нормированию
• Организационный дизайн: построение оргструктур, расчет численности, матрицы ответственности
• HR Аналитика: для целей оргдизайна, DB, систем бюджетирования
• Грейдинг
• Философия вознаграждения: формирование политик оплаты, балансировка структуры моделей оплат
• Управление эффективностью, постановка целей: KPI, OKR
• Льготы и Well-being
Опыт:
РИВ ГОШ – Руководитель отдела организационного развития и мотивации
Деловые линии – Директор службы управления эффективностью персонала
Почта России – Ведущий инженер по организации и нормированию
Галина Нарушева
Тренер-эксперт, GRP, CRP, ICP
Галина — тренер, спикер и эксперт в развитии систем C&B, которая благодаря своей очень разносторонней экспертизе подбирает работающие методики, понятные примеры и комфортный стиль подачи материала для аудитории с самыми разными запросами.
У Галины уникальный многолетний опыт руководства C&B-проектами и подразделениями. Она работала в разных отраслях (производство, IT/телеком, foodtech), в российских и международных компаниях, на российском и зарубежных рынках, в крупных бизнесах с историей в десятилетия и в стартапах, в компаниях, находящихся на разных этапах жизненного цикла.
В портфеле проектов Галины — создание функции C&B, внедрение грейдинга, разработка архитектуры должностей, внедрение уникальной методики оценки IT-специалистов по уровню владения hard skills.
Такой разносторонний опыт помогает Галине очень хорошо понимать запрос заказчика в зависимости от ситуации в компании и предлагать решение, оптимальное именно для конкретного бизнеса и его целей.
Участники ценят тренинги Галины за обилие примеров и кейсов, понятных и применимых именно для присутствующих, — потому что Галина всегда учитывает рабочий опыт участников программ и уровень знакомства с темой.
Сейчас Галина руководит глобальной функцией C&B в компании Dodo Brands.
К команде CBSD Галина присоединилась в 2023 году и ведет сертификационные программы по курсу GRP.
У Галины уникальный многолетний опыт руководства C&B-проектами и подразделениями. Она работала в разных отраслях (производство, IT/телеком, foodtech), в российских и международных компаниях, на российском и зарубежных рынках, в крупных бизнесах с историей в десятилетия и в стартапах, в компаниях, находящихся на разных этапах жизненного цикла.
В портфеле проектов Галины — создание функции C&B, внедрение грейдинга, разработка архитектуры должностей, внедрение уникальной методики оценки IT-специалистов по уровню владения hard skills.
Такой разносторонний опыт помогает Галине очень хорошо понимать запрос заказчика в зависимости от ситуации в компании и предлагать решение, оптимальное именно для конкретного бизнеса и его целей.
Участники ценят тренинги Галины за обилие примеров и кейсов, понятных и применимых именно для присутствующих, — потому что Галина всегда учитывает рабочий опыт участников программ и уровень знакомства с темой.
Сейчас Галина руководит глобальной функцией C&B в компании Dodo Brands.
К команде CBSD Галина присоединилась в 2023 году и ведет сертификационные программы по курсу GRP.
Татьяна Петренко
Тренер, консультант, эксперт по управлению персоналомерт, ACCA Certified
Ключевые области экспертизы Татьяны — HR консалтинг, организационное развитие, программы обучения для HR и C&B профессионалов, развитие систем мотивации персонала.
Татьяна более 20 лет наращивает экспертизу в различных областях HR, в последние годы возглавляла HR подразделение одной из крупнейших компаний по медицинскому оборудованию для лабораторной диагностики, была лидером организационных и HR-трансформаций группы компаний медицинских и инженерных бизнесов.
Татьяна также является тренером сертификации GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL для специалистов по компенсациям и льготам компании CBSD.
Татьяна обладает системным мышлением и учитывает комплекс факторов и следствий в реализации проектов. В тренерской работе предпочитает вовлекающий и развивающий стиль работы с группой, стимулирующий активную работу участников.
Татьяна умеет управлять проектами в HR от разработки до внедрения и оценки результатов. Также имеет опыт во взаимодействии с топ-менеджерами (уровень акционеров, собственников, генеральных директоров) — проведение переговоров, оперативная работа при внедрении, проведение поддерживающих мероприятий в рамках реализации проектов (аудит и разработка программ совокупного поощрения, системы грейдов, управления эффективностью, BSC, программ премирования и поощрения).
Целью своей работы Татьяна всегда видит повышение эффективности бизнеса и коммерческих результатов компании заказчика.
Опыт
Тренинги и обучающие программы
Татьяна более 20 лет наращивает экспертизу в различных областях HR, в последние годы возглавляла HR подразделение одной из крупнейших компаний по медицинскому оборудованию для лабораторной диагностики, была лидером организационных и HR-трансформаций группы компаний медицинских и инженерных бизнесов.
Татьяна также является тренером сертификации GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL для специалистов по компенсациям и льготам компании CBSD.
Татьяна обладает системным мышлением и учитывает комплекс факторов и следствий в реализации проектов. В тренерской работе предпочитает вовлекающий и развивающий стиль работы с группой, стимулирующий активную работу участников.
Татьяна умеет управлять проектами в HR от разработки до внедрения и оценки результатов. Также имеет опыт во взаимодействии с топ-менеджерами (уровень акционеров, собственников, генеральных директоров) — проведение переговоров, оперативная работа при внедрении, проведение поддерживающих мероприятий в рамках реализации проектов (аудит и разработка программ совокупного поощрения, системы грейдов, управления эффективностью, BSC, программ премирования и поощрения).
Целью своей работы Татьяна всегда видит повышение эффективности бизнеса и коммерческих результатов компании заказчика.
Опыт
Тренинги и обучающие программы
- Программы по совокупному поощрению и составляющим системы вознаграждения
- Разработка системы управления эффективностью
- Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по показателям
- Модули программы GRP
- Построение системы грейдов
Екатерина Суровцева
Тренер-консультант, эксперт по компенсациям и льготам
Екатерина — тренер, спикер и эксперт по компенсациям и льготам, которая
в каждом решении старается опираться на клиентоцентричный подход, что помогает создавать максимальную ценность для заказчика.
У Екатерины нестандартный опыт для HR, в управление персоналом она перешла
из бизнес функций, что помогает ей смотреть на потребности бизнеса с разных сторон. Поработав в разных индустриях в динамично развивающихся компаниях, Екатерина обогатила свой портфель такими проектами как трансформация функции C&B, внедрение глобальной LTI на более чем 60 стран и автоматизация процессов C&B.
Благодаря разностороннему опыту Екатерине удается находить оптимальные предложения на запросы клиентов, используя гибкость и критическое мышление
в разработке решений.
Участники тренингов Екатерины отмечают многообразие актуальных примеров, которые облегчают восприятие профессиональных терминов и определений
и делают образовательный процесс интересным и увлекательным.
В управлении командой Екатерина отдает предпочтение коучинговому подходу, пробуждающему искреннюю внутреннюю мотивацию членов команды, раскрывая их индивидуальный потенциал и достигая максимальной эффективности.
Сейчас Екатерина отвечает за стратегию совокупного поощрения
и организационную эффективность в международной Группе Qiwi.
К команде CBSD Екатерина присоединилась в 2023 году и ведет сертификационные программы по курсу GRP.
Опыт
Тренинги и обучающие программы
в каждом решении старается опираться на клиентоцентричный подход, что помогает создавать максимальную ценность для заказчика.
У Екатерины нестандартный опыт для HR, в управление персоналом она перешла
из бизнес функций, что помогает ей смотреть на потребности бизнеса с разных сторон. Поработав в разных индустриях в динамично развивающихся компаниях, Екатерина обогатила свой портфель такими проектами как трансформация функции C&B, внедрение глобальной LTI на более чем 60 стран и автоматизация процессов C&B.
Благодаря разностороннему опыту Екатерине удается находить оптимальные предложения на запросы клиентов, используя гибкость и критическое мышление
в разработке решений.
Участники тренингов Екатерины отмечают многообразие актуальных примеров, которые облегчают восприятие профессиональных терминов и определений
и делают образовательный процесс интересным и увлекательным.
В управлении командой Екатерина отдает предпочтение коучинговому подходу, пробуждающему искреннюю внутреннюю мотивацию членов команды, раскрывая их индивидуальный потенциал и достигая максимальной эффективности.
Сейчас Екатерина отвечает за стратегию совокупного поощрения
и организационную эффективность в международной Группе Qiwi.
К команде CBSD Екатерина присоединилась в 2023 году и ведет сертификационные программы по курсу GRP.
Опыт
Тренинги и обучающие программы
- Грейдинг
- Программы по совокупному поощрению
- GRP сертификация
- Программы бюджетирования для HR
Вопрос: Я не понимаю, как запланировать сдачу экзамена. Пожалуйста, помогите!
Ответ: Во-первых, убедитесь, что вы создали свой аккаунт на Обучающей платформе участника (Learner Dashboard). Это должно быть сделано до старта процедуры регистрации на экзамен. После того, как ваш аккаунт создан на Обучающей платформе (Learner Dashboard), вы увидите раздел Ресурсы (Resource Center), где вы сможете найти информацию, которая поможет запланировать экзамен. Среди данных информационных ресурсов есть pdf файл с описанием экзамена, печатная и видео инструкции, а также блок с часто задаваемыми вопросами. Если вы не можете запланировать свой экзамен самостоятельно, свяжитесь со службой поддержки WorldatWork’s Customer Experience Team по телефону +1 480-951-9191 (для всех стран, кроме США и Канады) или по электронному адресу customerexperience@worldatwork.org.
Вопрос: Я не хочу загружать дополнительную программу на свой компьютер или использовать видеокамеру. Что мне делать?
Ответ: Система онлайн-прокторинга, используемая WorldatWork, требует установки дополнительной программы (приложения) и вебкамеры. У вас есть опция сдачи экзамена на своем личном или рабочем компьютере, которые позволят соблюсти два этих технических условия. Если ваш работодатель установил технические ограничения на ваш компьютер, вы можете связаться со своей службой IT, чтобы они помогли определить возможности для временного снятия подобных ограничений на время сдачи онлайн экзамена.
Если невозможно соблюсти эти технические условия, пожалуйста, свяжитесь со службой поддержки customerexperience@worldatwork.org для поиска альтернативных решений.
Ответ: Во-первых, убедитесь, что вы создали свой аккаунт на Обучающей платформе участника (Learner Dashboard). Это должно быть сделано до старта процедуры регистрации на экзамен. После того, как ваш аккаунт создан на Обучающей платформе (Learner Dashboard), вы увидите раздел Ресурсы (Resource Center), где вы сможете найти информацию, которая поможет запланировать экзамен. Среди данных информационных ресурсов есть pdf файл с описанием экзамена, печатная и видео инструкции, а также блок с часто задаваемыми вопросами. Если вы не можете запланировать свой экзамен самостоятельно, свяжитесь со службой поддержки WorldatWork’s Customer Experience Team по телефону +1 480-951-9191 (для всех стран, кроме США и Канады) или по электронному адресу customerexperience@worldatwork.org.
Вопрос: Я не хочу загружать дополнительную программу на свой компьютер или использовать видеокамеру. Что мне делать?
Ответ: Система онлайн-прокторинга, используемая WorldatWork, требует установки дополнительной программы (приложения) и вебкамеры. У вас есть опция сдачи экзамена на своем личном или рабочем компьютере, которые позволят соблюсти два этих технических условия. Если ваш работодатель установил технические ограничения на ваш компьютер, вы можете связаться со своей службой IT, чтобы они помогли определить возможности для временного снятия подобных ограничений на время сдачи онлайн экзамена.
Если невозможно соблюсти эти технические условия, пожалуйста, свяжитесь со службой поддержки customerexperience@worldatwork.org для поиска альтернативных решений.
Вопрос: Я зарегистрировался на экзамен и теперь не понимаю, что делать дальше. Пожалуйста, помогите!
Ответ: Как только вы запланируете свой экзамен, вы должны получить к нему доступ, сначала войдя на Обучающую платформу (Learner Dashboard). Затем вы нажмете на страницу с инструкциями по экзамену и удаленному прокторингу. Пожалуйста, убедитесь, что вы используете браузер Google Chrome. Чтобы начать свой экзамен, вы должны следовать инструкциям по активации службы прокторинга.
Вопрос: Какие шаги нужно пройти во время экзамена?
Ответ: Чтобы начать экзамен, вы должны следовать инструкции (ссылка).
Вопрос: На экзамене меня будет сопровождать проктор-живой человек или система прокторинга автоматизирована?
Ответ: Все экзамены оснащены и проводятся посредством автоматической системы онлайн-прокторинга. Наблюдение за экзаменом осуществляет искусственный интеллект. Все экзамены записываются и выборочно пересматриваются отделом сертификации Worldatwork.
Вопрос: Я могу использовать черновик или калькулятор во время экзамена?
Ответ: Да, вам разрешается использовать чистые листы для записей во время всех экзаменов GRP и калькулятор на экзамене по курсу С3Е, если это необходимо. Однако примите во внимание, что калькуляторы на мобильных телефонах запрещены к использованию на экзамене.
Ваши записи вы должны уничтожить (порвать) перед камерой после окончания экзамена.
Вопрос: У меня будет файл с формулами под руками?
Ответ: Да, файл с формулами предоставляется на экзамене по курсу C3E. Этот файл с формулами доступен на вашей Обучающей платформе в разделе Ресурсы. Обратите внимание на то, что вы должны его заранее скачать и сохранить на своем компьютере до начала экзамена.
Вопрос: Могу ли я отметить вопрос, на который пока не могу найти ответ, и вернуться к нему в течение экзамена?
Ответ: Вы не можете пропустить ответ, нужно выбрать подходящий, но потом вы можете вернуться к вопросу, в ответе на который вы не уверены. Такие вопросы вы можете пометить флажком (Flag) и оставить комментарий. Если в конце экзамена у вас осталось время, вы можете проверить ответы на все вопросы экзамена..
Вопрос: Внезапно отключился интернет или произошла какая-либо неожиданная ситуация в техническом плане – сохранится ли результат моей работы, который уже проделан? Смогу ли я продолжить с того места, на котором остановился?
Ответ: Увы, экзамен необходимо будет сдавать снова. Нужно будет написать в службу поддержки customerexperience@worldatwork.org, объяснив обстоятельства произошедшего и запросив возможность вновь сдать экзамен.
Вопрос: Есть ли таймер, чтобы я мог следить за временем и уложиться в отведенные 2 часа?
Ответ: Да, после начала экзамена будет вестись обратный отсчет времени. Этот инструмент будет виден на экране компьютера в течение всего экзамена.
Вопрос: Могу ли я использовать кнопку Обновить (refresh button) на экзамене?
Ответ: Не используйте кнопку Oбновить, не выключайте камеру и не удаляйтесь от экрана вашего компьютера в течение всего периода сдачи экзамена. Как только камера перестанет вас фиксировать, экзамен прервется.
Ответ: Как только вы запланируете свой экзамен, вы должны получить к нему доступ, сначала войдя на Обучающую платформу (Learner Dashboard). Затем вы нажмете на страницу с инструкциями по экзамену и удаленному прокторингу. Пожалуйста, убедитесь, что вы используете браузер Google Chrome. Чтобы начать свой экзамен, вы должны следовать инструкциям по активации службы прокторинга.
Вопрос: Какие шаги нужно пройти во время экзамена?
Ответ: Чтобы начать экзамен, вы должны следовать инструкции (ссылка).
Вопрос: На экзамене меня будет сопровождать проктор-живой человек или система прокторинга автоматизирована?
Ответ: Все экзамены оснащены и проводятся посредством автоматической системы онлайн-прокторинга. Наблюдение за экзаменом осуществляет искусственный интеллект. Все экзамены записываются и выборочно пересматриваются отделом сертификации Worldatwork.
Вопрос: Я могу использовать черновик или калькулятор во время экзамена?
Ответ: Да, вам разрешается использовать чистые листы для записей во время всех экзаменов GRP и калькулятор на экзамене по курсу С3Е, если это необходимо. Однако примите во внимание, что калькуляторы на мобильных телефонах запрещены к использованию на экзамене.
Ваши записи вы должны уничтожить (порвать) перед камерой после окончания экзамена.
Вопрос: У меня будет файл с формулами под руками?
Ответ: Да, файл с формулами предоставляется на экзамене по курсу C3E. Этот файл с формулами доступен на вашей Обучающей платформе в разделе Ресурсы. Обратите внимание на то, что вы должны его заранее скачать и сохранить на своем компьютере до начала экзамена.
Вопрос: Могу ли я отметить вопрос, на который пока не могу найти ответ, и вернуться к нему в течение экзамена?
Ответ: Вы не можете пропустить ответ, нужно выбрать подходящий, но потом вы можете вернуться к вопросу, в ответе на который вы не уверены. Такие вопросы вы можете пометить флажком (Flag) и оставить комментарий. Если в конце экзамена у вас осталось время, вы можете проверить ответы на все вопросы экзамена..
Вопрос: Внезапно отключился интернет или произошла какая-либо неожиданная ситуация в техническом плане – сохранится ли результат моей работы, который уже проделан? Смогу ли я продолжить с того места, на котором остановился?
Ответ: Увы, экзамен необходимо будет сдавать снова. Нужно будет написать в службу поддержки customerexperience@worldatwork.org, объяснив обстоятельства произошедшего и запросив возможность вновь сдать экзамен.
Вопрос: Есть ли таймер, чтобы я мог следить за временем и уложиться в отведенные 2 часа?
Ответ: Да, после начала экзамена будет вестись обратный отсчет времени. Этот инструмент будет виден на экране компьютера в течение всего экзамена.
Вопрос: Могу ли я использовать кнопку Обновить (refresh button) на экзамене?
Ответ: Не используйте кнопку Oбновить, не выключайте камеру и не удаляйтесь от экрана вашего компьютера в течение всего периода сдачи экзамена. Как только камера перестанет вас фиксировать, экзамен прервется.
Вопрос: Результаты моего экзамена будут сразу доступны?
Ответ: Да, сразу по окончании экзамена вы увидите, сдали ли вы экзамен (Pass) или экзамен не сдан (Fail). Если вы сдали экзамен, значит количество правильных ответов составляет 75% или более. Если экзамен не сдан, то результат составляет 75% и менее.
После сдачи экзамена запись о его прохождении будет проверена и результат появится в вашем профиле на сайте Worldatwork.
Вопрос: Я закончил экзамен, но не вижу своих результатов. Что случилось?
Ответ: Возможно, вы вышли из браузера слишком быстро. Пожалуйста, вернитесь назад на Обучающую платформу и нажмите на экзамен, чтобы увидеть свои результаты.
Вопрос: Я могу распечатать результаты экзамена?
Ответ: Да, вы можете распечатать результаты с экрана вашего браузера.
Вопрос: Если что-то случится, и я не смогу прийти на экзамен? Будет ли взиматься плата за перерегистрацию на экзамен?
Ответ: Вы не регистрируетесь на экзамен заранее. После прохождения курса у вас будет 120 дней на сдачу экзамена. Как только подготовитесь к экзамену, вы можете его сдать в тот же день. Пожалуйста, внимательно отслеживайте срок 120 дней, отведенный на прохождение экзамена. Пожалуйста, отметьте в календаре, которым вы регулярно пользуетесь этот срок, чтобы не забыть про экзамен.
Ответ: Да, сразу по окончании экзамена вы увидите, сдали ли вы экзамен (Pass) или экзамен не сдан (Fail). Если вы сдали экзамен, значит количество правильных ответов составляет 75% или более. Если экзамен не сдан, то результат составляет 75% и менее.
После сдачи экзамена запись о его прохождении будет проверена и результат появится в вашем профиле на сайте Worldatwork.
Вопрос: Я закончил экзамен, но не вижу своих результатов. Что случилось?
Ответ: Возможно, вы вышли из браузера слишком быстро. Пожалуйста, вернитесь назад на Обучающую платформу и нажмите на экзамен, чтобы увидеть свои результаты.
Вопрос: Я могу распечатать результаты экзамена?
Ответ: Да, вы можете распечатать результаты с экрана вашего браузера.
Вопрос: Если что-то случится, и я не смогу прийти на экзамен? Будет ли взиматься плата за перерегистрацию на экзамен?
Ответ: Вы не регистрируетесь на экзамен заранее. После прохождения курса у вас будет 120 дней на сдачу экзамена. Как только подготовитесь к экзамену, вы можете его сдать в тот же день. Пожалуйста, внимательно отслеживайте срок 120 дней, отведенный на прохождение экзамена. Пожалуйста, отметьте в календаре, которым вы регулярно пользуетесь этот срок, чтобы не забыть про экзамен.
Задайте ваш вопрос
Эксперт по программам для НR
Евгения Бельская
Community менеджер
Дарья Храпова
Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия соглашения об обработке персональных данных.